Over de Taskforce Gegevensdeling: Zowel vanuit het Netwerk Publieke Dienstverleners dat een rijksbrede scope kent, als vanuit het JenV-specifieke domein zijn knelpunten gerapporteerd die hun oorsprong in gegevensdeling lijken te hebben. Een eerste inventarisatie van gevoelde knelpunten bij de verschillende JenV-beleidsdirecties heeft vooral betrekking op het domein van de georganiseerde ondermijnende criminaliteit, maar het is duidelijk dat het een breder gevoeld en urgent probleem is. De oorzaken zijn vaak velerlei: de taakstelling en grondslag, maar ook de verdere interpretatie en kennis van de AVG/Wpg/Wjsg, trage wetgeving, technische uitdagingen, gegevenskwaliteit, semantiek (eenheid van taal), kennisgebrek, gebrek aan urgentie bij beleidsmakers, tegenstrijdige belangen, onduidelijke overkoepelende doelstellingen en organisatie-overstijgende foutcorrecties gegeven de rechtstatelijke verantwoordelijkheden. Oftewel, het gepercipieerde probleem van gegevensdeling is vaak een combinatie van problemen die om een goede analyse en gecoördineerde interventies vragen. Voor JenV is in dit kader een Taskforce Gegevensdeling opgericht. Het komende jaar richt de Taskforce zich op een afgesproken aantal casussen waarop focus en verdieping wordt aangebracht. Waarbij wordt gestuurd op vorm en resultaten. Met vorm wordt nadrukkelijk ingegaan op de samenwerking met de partners en bij de resultaten ligt de focus op een aantal casussen.
De PMO heeft een duidelijk rol, taak en verantwoording in zowel de vorm als de resultaten. Het gaat hier om het ondersteunen van de Strategisch adviseur als het gehele team bij het opstellen van een planning, waaronder verschillende gesprekscyclus met de verschillende stakeholders, maar ook de planning rondom de (gewenste) resultaten bij de diverse casussen. Zelfstandig, pro-actief, team-speler zijn hierin belangrijke elementen. Het takenpakket omvat onder andere de volgende werkzaamheden en resultaten:
1. Team begeleiding en versterking
- Opzetten en instandhouden van het taskforce-projectbureau
- Zorgdragen voor agendabeheer, planningen, rapportages en andere formats
- Wegnemen van hindernissen in de soepele projectuitvoer
- Doelstelling op te leveren resultaat: werkend projectbureau
2. Diagnose en analyse
- Samen met casusmanagers uitvoeren van diagnose en analyse van casuïstiek binnen het justitie domein.
- Samenwerken met specialisten in het betreffende justitie domein om tot een accurate analyse te komen.
- Doelstelling op te leveren resultaat: ondersteund bij minimaal 2 Diagnoses met bijbehorende analyse van de casus
3. Multidisciplinaire samenwerking
- Samenbrengen van specialisten met uiteenlopende expertise (beleidsdomein, wetgeving, architectuur, technologie).
- Stimuleren van samenwerking tussen specialisten binnen de context van de taskforce en het CDO Office van JenV.
4. Overkoepelende samenwerking en communicatie
- Communicatie ondersteunen naar stakeholders (w.o. intern JenV, externe betrokken casus-organisaties en andere gremia zoals het IBDS), bijvoorbeeld met een periodieke nieuwsbrief
- Waar relevant samenwerken met de CDO Office van JenV en andere relevante partijen.
- In deze rol is een achtergrond in de ICT wenselijk
Over de klant:
Het Bestuursdepartement van het ministerie van Veiligheid en Justitie bestaat uit de beleidsdirecties. Het Bestuursdepartement ondersteunt het ministerie onder meer op de volgende gebieden: bestuurlijke verhoudingen, bedrijfs- voering van de Rijksdienst, vreemdelingenzaken en het ondersteunen van de politieke en ambtelijke leiding. Ook de NCTV, NNO en Inspectie JenV maken onderdeel uit van het Bestuursdepartement. De digitale werkomgeving van het Bestuursdepartement kan worden onderverdeeld in twee typen; de reguliere werkplek en de beveiligde werkplek. De reguliere werkplekken van het Bestuursdepartement worden geleverd door SSC-ICT en voldoen aan de standaard die deze dienstverlener toepast binnen haar verzorgingsgebied. Eventueel maatwerk wordt hierbij zoveel mogelijk beperkt. De zogenaamde “specialties” binnen het bestuursdepartement, met name NCSC en NCTV, maken naast het reguliere netwerk gebruik van een eigen beveiligd netwerk en werkplek welke is toegespitst op de specifieke positie van deze onderdelen met bijbehorende behoeften. Met name deze specialties maken verhoudingsgewijs veel gebruik van ICT/AV professionals om de hoge standaard die wordt gesteld aan hun werkomgeving te garanderen. Gelet op het vertrouwelijke karakter van de primaire activiteiten van deze organisatieonderdelen wordt vaak een aanvullende screening van ingehuurde expertise verlangt.
Functie-eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente ervaring met project-/programmaondersteuning
- De kandidaat heeft aantoonbare relevante ervaring met data-vraagstukken.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het kunnen vertalen van analyses/resultaten naar door het ministerie/beleidsdirecties bruikbare informatie/handvatten/etc. na afronding van het project.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complex agendabeheer
- De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met privacywetgeving in het veiligheidsdomein.
- De kandidaat dient minimaal een voldoende (6) te scoren op de genoemde interviewcriteria om in aanmerking te komen voor gunning.
Functie wensen
- De kandidaat heeft X aantal jaren ervaring met Agile werkwijzen
- De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van digitale communicatie (bijvoorbeeld nieuwsbrieven)
- De kandidaat heeft X aantal jaren ervaring met een projectondersteunende rol
- De kandidaat beschikt over een Scrum-certificaat
- De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen de Rijksoverheid
Competenties:
- Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
- Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
- Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
- Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig en beschikt over planmatige en organisatorische vaardigheden.
- Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).
Overige informatie
Startdatum: 1 april 2025
Einddatum: 1 april 2026
Locatie: Den Haag
Aantal uur: 32 uur
Duur van de opdracht: 12 maanden, mogelijke optie tot verlenging
Recruiter: Lorenzo Boyé, 0618228169, lorenzo@qlinkbemiddeling.nl
Sluitingsdatum: 31 januari 2025
Interesse?
Graag ontvangen wij onderstaande gegevens:
1. Recent CV in Word-format inclusief volledige naam, geboortedatum en woonplaats
2. Uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten)
3. Beschikbaarheid i.v.m. eventuele vakanties
